1. braku kwalifikacji zawodowych;
2. konieczności zmiany lub uzupełnienia kwalifikacji w związku z brakiem propozycji odpowiedniej pracy;
3. utraty zdolności do wykonywania pracy w dotychczas wykonywanym zawodzie;
4. braku umiejętności aktywnego poszukiwania pracy.
Starosta może skierować bezrobotnego na wskazane przez niego szkolenie, jeżeli uzasadni on celowość tego szkolenia a koszt w części finansowanej z Funduszu Pracy nie przekroczy 300% przeciętnego wynagrodzenia. Skierowanie takie przysługuje nie częściej niż raz w ciągu roku kalendarzowego.
Szkolenie finansowane przez starostę z Funduszu Pracy odbywa się w formie kursu, realizowanego wg planu nauczania, obejmującego przeciętnie nie mniej niż 30 godzin zegarowych w tygodniu. Szkolenie może trwać do 6-ciu miesięcy, a w sytuacjach uzasadnionych programem szkolenia w danym zawodzie nie dłużej niż 12 miesięcy. W przypadku osób bez kwalifikacji zawodowych, szkolenie może trwać do 12 miesięcy, a w sytuacjach uzasadnionych programem szkolenia w danym zawodzie, nie dłużej niż 24 miesiące.
Przy kierowaniu na szkolenie obowiązuje zasada równości w korzystaniu ze szkoleń bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, przekonania polityczne
i wyznanie religijne lub przynależność związkową.
W przypadku skierowania bezrobotnego na szkolenie koszty szkolenia pokrywane są z Funduszu Pracy.
Starosta na wniosek bezrobotnego, może wyrazić zgodę na częściowe sfinansowanie z Funduszu Pracy kosztów szkolenia, jeżeli skierowanie na to szkolenie nastąpiło na prośbę bezrobotnego albo organizacji lub instytucji pokrywającej część kosztów tego szkolenia.
Starosta finansuje z Funduszu Pracy w formie zwrotu koszty zakwaterowania i wyżywienia bezrobotnego skierowanego na szkolenie, odbywane poza miejscem zamieszkania, jeżeli wynika to z umowy zawartej
z instytucją szkoleniową.
Starosta może wyrazić zgodę na sfinansowanie w formie zwrotu całości lub części poniesionych przez skierowanego bezrobotnego kosztów z tytułu przejazdu na szkolenie.
Przez koszt szkolenia rozumie się:
1. uprzednio uzgodnioną należność przysługującą instytucji szkoleniowej;
2. koszt ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków, w przypadku osób nie posiadających prawa do stypendium;
3. koszty przejazdu, a w przypadku gdy szkolenie odbywa się w miejscowości innej niż miejsce zamieszkania, także koszty zakwaterowania i wyżywienia;
4. koszty badań lekarskich i psychologicznych wymaganych w przepisach odrębnych;
5. koszty egzaminów umożliwiających uzyskanie świadectw, dyplomów, zaświadczeń, określonych uprawnień zawodowych lub tytułów zawodowych oraz koszty uzyskania licencji niezbędnych
do wykonywania danego zawodu.
Osoba, która z własnej winy nie ukończyła szkolenia, jest obowiązana do zwrotu kosztów szkolenia,
z wyjątkiem sytuacji, gdy powodem nieukończenia szkolenia było podjęcie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej.
Starosta na wniosek bezrobotnego może sfinansować ze środków FP do wysokości przeciętnego wynagrodzenia, koszty egzaminów umożliwiających uzyskanie świadectw, dyplomów, zaświadczeń, określonych uprawnień zawodowych lub tytułów zawodowych oraz koszty uzyskania licencji niezbędnych do wykonywania danego zawodu. Finansowanie takie przysługuje nie częściej, niż raz w ciągu roku kalendarzowego.
Starosta może w umowie zawartej z instytucją szkoleniową przewidzieć przyznanie tej instytucji z Funduszu Pracy jednorazowej kwoty w wysokości do 50% minimalnego wynagrodzenia za pracę za każdego skierowanego bezrobotnego uczestniczącego w szkoleniu, który wskutek działań tej instytucji szkoleniowej podjął w ciągu
30 dni od dnia ukończenia szkolenia zatrudnienie lub inną pracę zarobkową i wykonuje je co najmniej przez okres 6 miesięcy.
Starosta może, na wniosek bezrobotnego, udzielić pożyczki na sfinansowanie kosztów szkolenia do wysokości 400% przeciętnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu podpisania umowy pożyczki, w celu umożliwienia podjęcia lub utrzymania zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej. Pożyczka, o której mowa wyżej jest nieoprocentowana, a okres jej spłaty nie może przekroczyć 18 miesięcy od ustalonego w umowie dnia zakończenia szkolenia. W przypadku wykorzystania pożyczki na cele inne niż określone w umowie, niepodjęcia lub nieukończenia szkolenia pożyczka podlega bezzwłocznemu zwrotowi w całości, wraz z odsetkami ustawowymi. Odsetki ustawowe ustala się także od kwoty pożyczki niespłaconej w terminie.
Bezrobotnemu skierowanemu przez starostę na szkolenie przysługuje stypendium finansowane z Funduszu Pracy w wysokości miesięcznie 120% zasiłku dla bezrobotnych, o którym mowa w art.72 us.1 pkt 1 ustawy, pod warunkiem, że liczba godzin szkolenia wynosi nie mniej niż 150 godzin miesięcznie, w przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin szkolenia wysokość stypendium ustala się proporcjonalnie.
W okresie pobierania stypendium nie przysługuje zasiłek dla bezrobotnych.
Stypendium nie przysługuje bezrobotnemu, jeśli w okresie odbywania szkolenia przysługuje mu z tego tytułu inne stypendium, dieta lub innego rodzaju świadczenie pieniężne w wysokości równej lub wyższej niż stypendium finansowane z Funduszu Pracy.
Skierowany przez starostę na szkolenie w przypadku podjęcia zatrudnienia w trakcie szkolenia ma prawo do ukończenia tego szkolenia bez konieczności ponoszenia kosztów szkolenia za okres, w którym podjął zatrudnienie.
Bezrobotnemu skierowanemu przez starostę na szkolenie, który w trakcie szkolenia podjął zatrudnienie, przysługuje stypendium w wysokości 20% zasiłku dla bezrobotnych od ostatniego dnia miesiąca, w którym podjął zatrudnienie, do zakończenia szkolenia.
Bezrobotnym samotnie wychowującym dzieci do lat 7, starosta może, po udokumentowaniu poniesionych kosztów, refundować koszty opieki nad dzieckiem lub dziećmi do lat 7 w wysokości uzgodnionej, nie wyższej jednak niż połowa zasiłku podstawowego na każde dziecko, na opiekę którego poniesiono koszty, jeżeli bezrobotny zostanie skierowany przez Powiatowy Urząd Pracy na szkolenie, pod warunkiem osiągania z tego tytułu miesięcznych przychodów nie przekraczających minimalnego wynagrodzenia za pracę. Refundacja może nastąpić również w przypadku poniesionych kosztów opieki nad osobą zależną.
Starosta może sfinansować ze środków Funduszu Pracy w całości lub w części koszty szkolenia poszukującego pracy skierowanego na szkolenie, może udzielić pożyczki na sfinansowanie kosztów szkolenia poszukującemu pracy oraz wyrazić zgodę na sfinansowanie w formie zwrotu całości lub części kosztów dojazdu na szkolenie, poszukującego pracy, który:
- jest w okresie wypowiedzenia stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn dotyczących zakładu pracy;
- jest zatrudniony u pracodawcy, wobec którego ogłoszono upadłość lub który jest w stanie likwidacji,
z wyłączeniem likwidacji w celu prywatyzacji;
- otrzymuje świadczenie socjalne przysługujące na urlopie górniczym lub górniczy zasiłek socjalny, określone w odrębnych przepisach;
- uczestniczy w zajęciach w Centrum Integracji Społecznej lub indywidualnym programie integracji,
o którym mowa w przepisach o pomocy społecznej;
- jest żołnierzem rezerwy;
- pobiera rentę szkoleniową;
- pobiera świadczenie szkoleniowe, którym mowa w Art.70 ust.6;
- podlega ubezpieczeniu społecznemu rolników w pełnym zakresie na podstawie przepisów o ubezpieczeniu społecznym rolników, jako domownik lub małżonek rolnika, jeżeli zamierza podjąć zatrudnienie, inna pracę zarobkową lub działalność gospodarczą poza rolnictwem;
- jest pracownikiem lub osobą wykonującą inną pracę zarobkową, w wieku 45 i powyżej, zainteresowaną pomocą w rozwoju zawodowym.
Powiatowy Urząd Pracy opracowuje plany szkoleń na okres jednego roku i upowszechnia je w siedzibie urzędu oraz na stronach internetowych urzędu. Plany szkoleń mogą być też upowszechniane w innych organizacjach świadczących usługi dla osób bezrobotnych i poszukujących pracy.
Plan szkoleń zawiera w szczególności: nazwę i zakres szkoleń, liczbę miejsc dla uczestników szkoleń, przewidywany termin realizacji i orientacyjny czas trwania szkoleń w godzinach, charakterystykę osób dla których szkolenie jest przeznaczone.
Podstawa prawna:
- ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity Dz. U. z 2008 r., Nr 69, poz. 415 z późn. zm.);
- rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 marca 2007 r. w sprawie szczegółowych warunków prowadzenia przez publiczne służby zatrudnienia usług rynku pracy (Dz. U. z 2007 r., Nr 47, poz.315);
- rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 marca 2007 r. w sprawie standardów usług rynku pracy (Dz. U. z 2007 r., Nr 47, poz. 314).
KONTAKT:
Szczegółowe informacje na temat szkoleń można uzyskać w pokoju nr 10 (I piętro) lub pod nr telefonu (0-15) 841-23-13 wewn. 38
